Faculty of Theology

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Stellenausschreibung

An der Georg-August-Universität Göttingen ist in der Theologischen Fakultät im Bereich der Studiengänge Intercultural Theology zum 01.10.2026 oder nächstmöglich später die Stelle einer/eines

wissenschaftliche Mitarbeiter*in (w/m/d)


mit 50 %. der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Stunden/ Woche) für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Stelle soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet entsprechend die Möglichkeit zur Promotion.

    Ihre Aufgaben:
  • eigenständige Übernahme von einer englischsprachigen Lehrveranstaltung mit 2 SWS pro Semester und Mitwirkung bei den Leistungsprüfungen im Studiengang ICT im Fach Systematische Theologie
  • Konzipierung und Durchführung eines Promotionsvorhabens im Rahmen eines der an den Lehrstühlen für Systematische Theologie verfolgten Forschungsschwerpunkte

    • Ihr Profil:
  • abgeschlossenes Hochschulstudium der evangelischen Theologie mit überdurchschnittlichem Ergebnis
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute Vertrautheit mit der wissenschaftlichen Arbeit im Fach Systematische Theologie (Dogmatik und/oder Ethik)
  • Betreuungszusage für eine Dissertation von einer:m der Göttinger Fachvertreter:innen
  • Freude an der Zusammenarbeit in einem Team von Forschenden


Bei Bewerber*innen mit einer anderen Erstsprache als Deutsch sind bereits vorhandene gute Deutsch-Kenntnisse erforderlich.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen in elektronischer Form (alle Dokumente in einem PDF) bis zum 04.05.2026 an den Dekan der Theologischen Fakultät, Prof. Dr. Reinhard Müller
(Dekanat@theologie.uni-goettingen.de), der Ihnen auch für nähere Auskünfte zur Verfügung steht.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen Schwerbehinderter den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

Wir freuen uns auf Sie!

Hinweis:
Ihre elektronischen Dokumente werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Göttingen, den 13.04.2026